社保代理公司在社 会中发挥行政职能，为企业及个人服务，社保代理公司的行政效率也将影响公司的运作。目前国内社保行业是国内传统行业，纵观社 会大背景下所倡导的的传统媒体上网提供互联网服务，国内社保行业能做到的寥寥无几，其中社保帮是为数不多的一个特例。
国内社保领域存在发展参差不齐，行业差距大，地域限制明显等问题。缺乏建设更有效的服务体系，社保服务能力疲乏。传统行业上网为企业和个人提供社保服务，可以说，社保帮通过网络平台建设为企业和个人提供线上线下整合服务。
社保帮通过建立一套完善的服务及管理体系和流程，其中包括：薪资发放、社保缴纳、档案管理、商业保险、税务代扣代缴，打造外包服务人员管理系统平台，形成了基于Internet的员工、用人单位、劳务公司、劳动人事及社保部门的综合管理和共享服务平台。
同时，社保帮服务范围辐射全国，与北京、上海、广州设有办事机构，与全国近30个个省市自治区的劳动人事和社保部门建立了合作关系，为社 会个人提供档案管理、社保缴纳等相关的人事管理服务。
社保帮上网后，将为公众提供更为方便快捷的社保服务。只要有简单的电脑基础即可操作，方便了很多公司与客户。简单注册， 提交资料文档，24小时内，该人员的参保即可完成。更可以理性变更社保参数，计算社保。
社保帮的这一模式将为社保行业提供一个新的参照，在社保行业创新服务提供新的思路，使我国的社保服务体系将进一步完善。
相比其他O2O行业，社保有着比较传统的行业规则，虽然用户活跃度低，但是粘滞度高，因为社保不能断档，所以一般的客户不会轻易更换代理机构，加上各地的政策不统一，纯利润不高，很多的社保公司无法跨区域进行服务。
随着社保家上线，跑腿也要互联网化，曾经路边的招聘代缴作坊，一个简单到没有二级页面社保网站都会被社保家的行业行为所领导或替换。这场变革无关大小，无关学历，无关风格，只看态度。
