一是认识到位。召开“维护合法权益，确保和谐稳定”工作动员大会，组织劳动仲裁、劳动监察、社保稽核等职能部门，统一思想，将稳定劳动关系摆上工作日程。
二是宣传到位。以《劳动法》、《河南省企业工资支付规定》等法律法规为宣传主题，走访企业宣讲政策规定，走进社区宣传维权途径。
三是受案到位。本着“就地、就近、就快”的原则，对劳动者的举报投诉、仲裁申请等，实行专人专办、责任包案的方式，确保受案率100%。
四是服务到位。对农民工畅通维权渠道，建立劳资纠纷处理绿色通道，一次性告知维权方法、实行“缓、减、免”仲裁费等，为外来务工人员维权提供高效、便捷的服务。
五是措施到位。建立健全集体劳动争议预警预报制度和预防欠薪欠费长效机制，加强动态监管，及时通报劳动纠纷状况，力求将纠纷解决在萌芽状态。
