12月8日，莎蔓莉莎人力资源会议在莎蔓莉莎集团隆重召开，全国各地的人力资源精英参加了此次会议。莎蔓莉莎及莎蔓香妃总裁庄总首先高度肯定了人力资源的工作，并对人力资源的工作提出了新的方向，让员工在莎蔓莉莎大家庭里，有所学，有所得，有荣誉感，有成就感，更有归属感。合理选人、用人、育人、留人，在遵循“人才第一、利润第二”的企业宗旨下，充分发挥员工的能动性，激发员工的潜能，培养综合型的管理人员，建设企业强有力的人才梯队，为企业发展建立坚实的后盾，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
打造员工幸福指数最高的企业，是莎蔓莉莎的追求。2013年8月29日总裁生日那天，莎蔓莉莎成立了创业同盟会，创业员工均成为同盟会的一员，庄总拿出企业的纯利润与创业员工分享，并在2014年元旦开始发放企业分红，兑现企业承诺。2014年，莎蔓莉莎再次做出在国内美容行业绝无仅有的决定：企业拿出部分纯利润给每一位员工增长工资，增长率高达20%，充分体现了莎蔓莉莎对员工的呵护和关怀，更是对“人才第一，利润第二”企业理念的最好诠释。
2014年12月3日，在莎蔓莉莎十周年感恩大会上，总裁庄总对未来企业发展提出新的期望，希望员工身体健康，家庭幸福，并在感恩大会上公布了新的员工福利，更加人文化的关怀，更多的重重惊喜。特别是“爱心基金”结婚礼金，
